| Häufig gestellte
Fragen (FAQ) |
| |
In dieser Rubrik haben wir versucht, die Antworten zu häufig gestellten Fragen
rund um die DSTG zu beantworten.
Wer ist die DSTG?
Wer kann Mitglied werden?
Wie werde ich Mitglied?
Was kostet mich das?
Was bringt mir die DSTG?
Was tut die DSTG?
Was hat die DSTG bisher erreicht?
|
| |
| Wer ist die DSTG? |
| Die Deutsche Steuer-Gewerkschaft (DSTG) ist die einzige Fachgewerkschaft der Finanz- und Steuerverwaltung und damit die gewerkschaftliche Interessenvertretung des Personals der Steuerverwaltung (Beamte und Arbeitnehmer).
In der DSTG setzen sich Beamte und Arbeitnehmer solidarisch für ihre Interessen aber auch für transparente Steuergesetzgebung und Steuergerechtigkeit im Interesse aller Bürgerinnen und Bürger ein! |
| |
 |
So wirkt die DSTG auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten der Steuerverwaltung hin und setzt sich für eine Verbesserung des Dienstrechts
ein.
Seit der Föderalismusreform sind die Bundesländer alleine zuständig für das Beamten- und Dienstrecht ihrer Beamten. Ressortübergreifende, also alle Landesbeamten betreffende Angelegenheiten vertritt die DSTG im und mit dem Deutschen Beamtenbund.
Spitzenorganisation auf Bundesebene ist hier der dbb beamtenbund und tarifunion. |
|
| |
| Über den Geschäftsbereich Tarif im dbb ist die DSTG an den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst direkt beteiligt und sitzt mit den anderen Gewerkschaften gleichberechtigt am Verhandlungstisch. |
| |
|
Weitere Infos finden Sie in der Rubrik
Wir über uns |
| |
Wie werde ich Mitglied?
|
Ganz einfach: wenden Sie sich an Ihren Ortverbandsvorsitzenden im Amt. Ihren
Ortsverbandsvorsitzenden finden Sie hier.
Eine Beitrittserklärung können Sie auch direkt
hier runterladen.
|
| |
Wer kann Mitglied werden?
|
Mitglied kann jeder werden, der aktiv oder beurlaubt Beschäftigter der Steuerverwaltung ist.
Dies gilt für Angestellte und Beamte gleichermaßen.
|
| |
Was kostet mich das?
|
Die Mitgliedsbeiträge sind nach den Gehaltsstufen gestaffelt.
Insgesamt ist die DSTG aber durch ehrenamtliche Funktionäre deutlich günstiger als die DGB-Gewerkschaften.
Wir setzen auf Kolleginnen und Kollegen die neben ihrer Arbeit an den Ämtern ihre Kenntnisse in die Gewerkschaftsarbeit
einbringen können.
Den Beitrag für Ihre Gehaltsstufe finden Sie
hier.
|
| |
Was bringt mir die DSTG?
|
Nun, zuerst und vor Allem einmal eine Interessenvertretung, die gerade
für unseren Bereich nicht hoch genug eingeschätzt werden kann.
Wir wissen ja alle aus leidvoller Erfahrung, dass uns außer uns selbst keiner so besonders gerne sieht.
Die für unsere Beschäftigten so wichtige Lobbyarbeit müssen wir da schon
selber machen. Und wer sonst als eine Fachgewerkschaft
kann dies überhaupt bewerkstelligen? Oder glauben Sie, dass der
Finanzminister mit Ihnen redet, wenn Sie eine Beförderung wollen?
Na also.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen aber natürlich noch einige andere "handfeste"
Vorteile mit Ihrer Mitgliedschaft an.
Unsere Leistungen für Mitglieder finden Sie in der Rubrik Leistungen.
Jedes Neumitglied darf sich ein Begrüßungsgeschenk
aus unserem Angebot aussuchen.
|
| |
Was tut die DSTG?
|
Die DSTG vertritt die Interessen aller Beschäftigten in der Steuerverwaltung gegenüber der Politik.
Darüber hinaus setzt sie sich auch für eine Verbesserung des Images der
Finanzbeamten in der Öffentlichkeit und für eine gerechte
und einfache Steuergesetzgebung ein.
Verwaltungsintern ist die DSTG mit überwältigender Mehrheit in den
Personalräten vertreten und setzt sich mit ihren Vertretern dort
für Verbesserungen innerhalb der Verwaltung ein.
Aktuelle Aktionen und Bemühungen finden sie auf dieser Webseite und auf der
Seite des Landesverbandes
www.dstg-bw.de.
|
| |
 |
| |
Was hat die DSTG bisher erreicht?
|
|
In den vergangen Jahren hat die DSTG zahlreiche Verbesserungen erreicht und
drohende Verschlechterungen verhindert. Dies erfordert eine nachhaltige,
verlässliche und hartnäckige Arbeit.
Nachfolgend eine beispielhafte Aufzählung einiger Erfolge: |
| |
| • 2015: |
50 Stellenhebungen von A 11 nach A 12 und 50 Stellenhebungen von A 9 nach A 9 Z sowie 20 Stellenhebungen von A 5 nach A 6 schaffen zusätzlich zu den restlichen 150 Stellen aus dem "500er-Programm" weitere Beförderungsmöglichkeiten. Vereinfachte Aufstiegsmöglichkeiten vom mittleren in den gehobenen Dienst. |
| • 2014: |
Schaffung von 100 Telearbeitsplätzen im Rahmen eines Pilotprojekts. Spürbare Erhöhung der Einstellungszahlen. |
| • 2013: |
Komplette Übernahme aller Lehrgangsabsolventen |
| • 2012: |
303 zusätzliche Beförderungen |
| • 2011: |
Schaffung von 500 zusätzlichen Haushaltsstellen sowie 500
zusätzliche Ausbildungsstellen innerhalb der Legislaturperiode |
| • 2010: |
1.500 Stellenhebungen im Haushalt 2010/2011. 125 Stellenhebungen
von A7 nach A9 (gehobener Dienst) schaffen zusätzliche prüfungsfreie
Aufstiegsmöglichkeiten. |
| • 2009: |
Erhöhung der Wegstreckenentschädigung für Dienstreisen auf 35 ct
/ km |
| • 2008: |
140 Stellenhebungen von A9 nach A11 und 60 Stellenhebungen von
A11 nach A13 schaffen 400 zusätzliche Beförderungsmöglichkeiten. |
|
| |
